軟件開發外包合同（軟件開發外包合同范本）
今天給各位分享軟件開發外包合同的知識，其中也會對軟件開發外包合同范本進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、軟件開發項目外包是要注意些什么
- 2、軟件外包合同范本
- 3、采購外包軟件源碼自己開發要注意什么
- 4、軟件開發中的項目外包和人力外包有什么區別？
- 5、有誰知道：軟件開發合同、開發人員外包合同、集成合同、分包合同、軟件產品合同的各自內容和特點
軟件開發項目外包是要注意些什么
軟件開發項目外包是要注意些什么
術業有專攻，專業的團隊做專業的事情，非常多的企業為了更高效的推動項目的進展，會將軟件程序開發外包，小編整理了一些關于企業在軟件程序開發外包時、或與外包公司進行合作時，需要注意的一些常見問題：
1. 避免“軟件程序開發外包再外包”的情況
很多企業沒有對外包公司進行了解評估就草率合作，就會遇到這樣一種情況：外包公司在收到一些他們沒有實力完成的項目后，又找到其他的外包公司，將這些工作分配給另一個外包公司，也就是所謂的“外包再外包”。遇到這種情況時，企業對軟件開發的項目預期會被大打折扣，同一個項目由兩個完全不同的開發團隊來完成，會直接導致一款軟件的不同板塊、不同功能質量有區別，非常影響軟件開發質量。通常，正規、專業的外包公司是不會出現再二次外包的這種情況的。
2. 盡量選擇軟件程序定制開發
很多企業在開發軟件時，會被市面上0元模板開發、千元模板開發的廣告所吸引，模板式的開發方式固然價格成本不高，時間周期也短，但是希望企業能長遠考慮，慎重的想一想，為什么要開發軟件?是為了長久的運營和推廣，模板式開發的軟件，且不說安全性和穩定性得不到保證，軟件的功能各方面是有限制的，不能在軟件中展示該企業的特點，也不能滿足用戶的多樣化需求，用戶體驗效果受到影響，那也就違背了最初開發這個軟件的意義。所以，企業在做軟件開發，選擇開發方式時，定制開發時最合適的選擇，價格雖然相對較高，但長遠來說，這都是最值得的付出。
3.合作前進行充分溝通
需求的溝通，是軟件程序開發前的重要步驟。企業需要對軟件程序開發外包公司進行充分的了解，了解其擅長的行業方向、技術方向。同時，向軟件開發公司清楚的闡述，企業想要實現的功能和效果，企業有哪些文化特色。軟件開發公司會針對需求，給出合理化建議，給出方案和排期。
軟件外包合同范本
甲方：______________
乙方：______________
乙方受甲方委托進行開發工作。雙方本著相互合作、互惠互利的原則，共同協商達成如下協議：
一、項目名稱：______________
二、內容及要求
1、項目要求：______________
2、功能說明：______________
3、開發時間
（1）啟動日期：甲乙雙方簽字蓋章之日即為項目正式啟動日期;
（2）完成期限：自項目正式啟動，在____日內完成。
三、雙方權利義務
1、甲方：
（1）甲方有權利督促乙方按規定時間完成項目開發，有增加或修改內容雙方需另行協商解決;在不影響進程的情況下，對于甲方的小規模變動的需求，乙方必須滿足;若出現大幅度的變更，則甲乙雙方商議延長開發周期。
（2）甲方完全擁有系統的所有權，包括使用權、著作權等所有權利;
（3）甲方應當按照協議，按時向乙方支付開發費用;
（4）甲方有責任對本協議的內容進行保密;
（5）甲方有責任對乙方的軟件開發技術進行保密，在未經乙方書面許可的情況下，不得向第三方泄露。
（6）甲方有責任保密乙方的個人信息，不得向第三方泄露。
2、乙方：
（1）乙方有責任按甲方的要求在規定時間內完成項目開發，完成需要開發的內容;
（2）在項目開發完畢之后，在乙方對甲方提供的維護服務期之內，由于甲方設計變更而導致需求的變更，若變更范圍在本合同所規定的功能范圍之內，乙方有義務為甲方修改變更內容;
（3）乙方有責任對本協議的內容進行保密;
（4）乙方有責任對與甲方項目的接口規范進行保密，在未經甲方書面許可的情況下，不得向第三方泄露;
（5）乙方有責任在項目驗收合格完成之后，向甲方提供_______個月的維護服務，此維護僅指軟件的修改以及小范圍的功能性改動;
（6）乙方有責任自行準備軟件開發所需的硬件設備、開發資料。
四、費用和支付方式：
1、費用：此項目費用合計為___________元人民幣
2、支付方式：
（1）第一階段
在合同簽訂之后的_______個工作日內，支付乙方定金___________元人民幣。
（2）第二階段
在甲方整體項目主要功能開發完畢后_______個工作日內支付乙方___________元人民幣。
（3）第三階段
在項目開發完畢，甲方驗收合格以后_______個工作日內向乙方支付余款___________元人民幣。
3、違約責任：
（1）甲方有責任按期支付乙方費用，如因甲方自身原因，未能按時交付，則每延期一天，甲方將額外支付乙方總費用的0.5%作為補償;
（2）乙方有責任按期實現甲方項目中的所有功能，如因乙方自身原因，未能按時交付，則每延期一天，甲方將扣除乙方總費用的0.5%作為補償。
（3）如確因甲方原因，造成乙方未能按時交付，則乙方不承擔由此造成的甲方的損失。
五、適用法律
本協議按《中華人民共和國民法典》解釋。
六、仲裁
對在本協議履行過程中出現的爭議，雙方本著友好協商的原則予以解決，如協商不能解決時，合同的任何一方可將爭議提交本地仲裁委員會，并按該委員會的仲裁規則進行仲裁。仲裁決定對雙方都有約束力。爭議進行仲裁期間，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續履行各自本合同中規定的義務和行使權利。
七、甲乙雙方指定聯系人及聯系方式
甲方聯系人：_______________
聯系電話：________________
乙方聯系人：_______________
聯系電話：_________________
八、其它
本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章有效。
九、備注信息
乙方賬號：___________
戶名：______________
開戶行：____________
賬號：______________
甲方(簽章)：_____________ 乙方(簽章)：_____________
授權代表人(簽字)：________ 授權代表人(簽字)：________
簽訂日期：____年___月___日 簽訂日期：____年___月___日
采購外包軟件源碼自己開發要注意什么
1、軟件外包公司的選擇，選擇專業的軟件外包公司合作，建議大家可以通過網絡渠道查找挑選軟件外包公司，從軟件公司的注冊年限、公司整體人員規模、公司過往開發案例、相關資質證書、企業口碑等方面綜合評判軟件公司的專業性。
2、不要拆分外包,軟件項目外包分為整體外包和拆分外包，整體外包是指將整個軟件項目外包給同一家公司，軟件的UI及功能編寫由同一家公司完成。
3、建立高效的項目溝通機制,軟件需求采集階段則需要明確開發需求，根據需求設計產品原型，并與客戶確認原型是否滿足客戶的真實需求，項目研發的每一個階段都需要雙方配合，建立良好的溝通機制，才能保障開發出來的軟件是客戶真正需要的。
4、合同簽訂,與外包公司簽署軟件定制開發合同時需要甲乙雙方協商相關條例，合同內容越細致越好，需要有詳細的功能描述、交付時間、付款方式等，避免后期發生糾紛。
5、確定版權歸屬方,雙方需要明確軟件源碼所屬權和知識產權。
6、違約責任,合同中的違約責任是對雙方行為的約束。
7、售后服務。
軟件開發中的項目外包和人力外包有什么區別？
?對于很多有需求的企業來說，往往其都不清楚軟件項目外包與軟件人才外包的區別，因而選擇軟件開發常常不知道是要以項目外包的形式還是以人才外包的形式。作為專業的軟件開發服務商，今天唐普就來為你深度解析一下兩者的區別以及IT人才外包有什么好處。
一、軟件項目外包和軟件人力外包的5大區別
軟件項目外包和軟件人力外包都是外包，但是也有一定的區別，具體區別如下：
1. 本質的不同
?人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率，使外包職能的運作更加專業化。
?軟件項目外包是指企業將軟件項目的全部或部分工作外包給提供外包服務的企業，以專注于核心競爭力業務，降低軟件項目成本的一種軟件需求活動。
2. 管理責任主體的不同
?屬于工程外包的，承包企業不直接管理承包單位的職工，承包單位的勞動組織形式和工作時間由承包單位自行確定；而人才外包人員必須按照用人單位確定的工作形式和工作時間進行工作。
3. 結算方式不同
?項目外包是按約定單價和完成工作量結算，其合同目標為“工作量”；軟件外包是按派遣人數、約定工資和成本標準結算，其合同目標為“人”。
4. 用工需求不同
?工程外包需要產品或服務，承包人使用的勞務數量與承包人沒有實質性關系；人才外包需要勞務，發包人需要派遣公司按照約定數量提供派遣技術人員。
5. 合同性質不同
?項目外包是合同，而人才外包簽訂的是軟件人才外包合同。
二、IT人才外包的好處
?企業采取人才駐場開發的靈活用工方式，也給駐場開發人才帶來了不少好處，而且采用駐場開發的方式已經成為一種不可逆轉的潮流，可以預測， 5年后，大部分的軟件和IT項目都將采取人才駐場開發的方式，由專業的公司來提供專業的服務。
?這種用人模式對用人單位來說省了很多事，減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關的麻煩?？梢允褂萌藛挝坏慕洜I管理者能夠更專心于事業的發展和企業的生產經營。
IT人才外包對企業的好處：
a. 人事管理便簡，提高企業管理效率
用人單位不需要設立專門人員對租賃的人員進行具體的人力資源管理，這些人員的聘用、引進、檔案接轉、工資、獎金的發放、社會保險、勞動糾紛處理等諸多事務性工作由德卡人才駐場開發部門來負責完成。單位人力資源部門可以有更多精力專注于提高企業核心竟爭力的管理，如進行科學的崗位設置、員工考核、員工技能的培訓等等方面。 使企業真正實現 " 用人不管人，增效不增支 " 的最大人力資源管理效益。
b. 用人機動靈活，化解人員編制限制與業務快速發展的矛盾
?許多租賃單位在市場經濟條件下，業務變化很大，采用從德卡人才駐場開發的人才租賃的形式，可以在增加業務時增加人員，在業務減少時，減少人員，用人靈活，不受編制限制，人員進出手續都由人才租賃機構進行專業化服務，完全化解了人員編制限制與業務快速發展之間的矛盾。
c. 降低管理成本，提高企業經濟效益
?近年來，隨著由員工權利意識的高漲和勞動法規的普及，人事方面的直接和間接費用〈包含遣散費、退休金、用錯人等〉及外圍成本不斷地爬升，德卡人才駐場開發則通過對業務流程每個關鍵環節的過程控制，降低企業風險，發展核心競爭優勢 , 從而提高企業經濟效益。
d. 規避勞動糾紛，維護企業信譽
?租賃單位與被租賃員工之間沒有勞動合同關系，被租賃員工的勞動關系隸屬于德卡人才駐場開發。這樣，作為用人單位避免了與被租賃員工人勞動糾紛的發生，從而維護了企業的信譽。
有誰知道：軟件開發合同、開發人員外包合同、集成合同、分包合同、軟件產品合同的各自內容和特點
給的分好少啊，那我就少說兩句大概解釋解釋
軟件開發合同通常是固定金額（fixed price－簡稱FP）合同，內容包含了大致的項目范圍。
開發人員外包合同屬于時間資源合同，提報收入方式為按月提報，簡單的說就是公司賣人頭到甲方賺差價。
集成合同包含軟硬件采購、開發、實施等內容，屬于FP項目
分包合同是指甲方給乙方的項目，乙方分包給丙方
產品合同沒接觸過
關于軟件開發外包合同和軟件開發外包合同范本的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
